Dermalogica UK Çalışanı Joanne Neill, İşten Çıkarılma Sürecinde Hukuka Aykırı Bulundu

Cilt bakım ürünleriyle tanınan Dermalogica UK şirketinde yarı zamanlı olarak çalışan Joanne Neill, izin gününde “arayı kapatma” başlıklı bir video görüşmesine çağrıldı. Görüşmenin adı nedeniyle herhangi bir olumsuzluk beklemeyen Neill, toplantı sırasında işten çıkarıldığını öğrenince büyük bir şok yaşadı.

“Arayı Kapatma” Başlığı Yargı Tarafından Eleştirildi

Yaşadığı durumun ardından psikolojik olarak yıprandığını belirten Neill, yaşadıklarını yargıya taşıdı. Mahkeme hakimi Liz Ord, işten çıkarılma sürecinin hem zamanlama hem de yöntem açısından hukuka aykırı olduğuna hükmetti.

Hakim Ord, “‘Arayı Kapatma’ adlı görüşme başlığı, çalışanı yanıltıcı bir şekilde nötr bir izlenim veriyor. Bu da Neill’ın hazırlıksız yakalandığını gösteriyor. Ayrıca uzaktan yapılan görüşme, Neill’ın ne iş arkadaşlarından ne de insan kaynakları yetkililerinden destek alabilmesine olanak tanımıştır.” şeklinde konuştu.

Yarı Zamanlı Çalışma Uygulaması Eleştirildi

Yarı zamanlı olarak çalışan biri olarak işten çıkarılmasının ayrımcılık oluşturduğunu belirten mahkeme, bu durumun dolaylı cinsiyet ayrımcılığına yol açtığını vurguladı. Hakim Ord, “Kadın çalışanların yarı zamanlı çalışma oranı erkeklere göre daha yüksek. Bu nedenle seçimin bu temelde yapılması, kadınlara karşı ayrımcılık anlamına gelir.” dedi.

Mahkeme, şirketin Neill’a 24.042 sterlin (yaklaşık 1.2 milyon TL) tazminat ödemesine karar verdi.