“`html
Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İbrahim Özcan, katıldığı bir televizyon programında sağlık sisteminin önemli sorunlarından birine dikkat çekti. Hastanenin fiziksel kapasitesinin ve yoğun bakım yatak sayısının artmasına rağmen, hemşire sayısının bununla paralel olarak yükselmediğini belirtti. Özcan, “Özellikle hemşire ve ebe sayısı açısından desteğe ihtiyacımız var” diyerek personel eksikliğine yönelik önemli bir mesaj verdi.
Türkiye genelinde çok sayıda sağlık çalışanı yeni atamaların yapılmasını beklerken, Kayseri’den gelen bu açıklama, tartışmaları derinleştirdi.
TV1 ekranlarında İsmail Şahin’in sorularını yanıtlayan Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İbrahim Özcan, hastaneye ait personel durumunu değerlendirerek dikkat çekici itiraflarda bulundu.
“Hemşire Sayımız Yetersiz”
Başhekim Özcan, genel personel sayısının kısmen yeterli olduğunu belirtse de, hemşire ve ebe sayısının yetersiz olduğunu vurguladı.
Hastanenin büyüme istatistikleri ile personel sayısı arasındaki dengesizliği şu sözlerle ifade etti:
“Personelimiz kısmen yeterli ancak, özellikle hemşire sayısı açısından takviye ihtiyacımız var. Bu konuda Sağlık Bakanlığı ile iletişim halindeyiz.”
Yoğun bakım yatak sayısının artırılmasına rağmen, hemşire sayısının yeterince yükselmediğini belirtmiştir.
Özcan, Sağlık Bakanlığı’nın belirli bir destek sağladığını ve İl Sağlık Müdürlüğü ile iş birliği yaptıklarını ifade etse de, ek destek ihtiyacı olduğunu vurguladı.
Mecburi Hizmet ve Geçici Sorunlar
Başhekim Özcan, hemşire eksikliğinin yanı sıra doktor kadrosunda da geçici sıkıntılar yaşandığını belirtti.
Mecburi hizmet sürelerini tamamlayan doktorların işten ayrılmasıyla bazı alanlarda geçici boşluklar oluştuğunu, ancak Bakanlık tarafından bu boşlukların hızlı bir şekilde doldurulduğunu ifade etti.
Mevcut Durum ve İhtiyaç Analizi
Başhekimin açıklamalarından yola çıkarak, Kayseri Şehir Hastanesi’nin durumu şöyle özetlenebilir:
| Parametre | Mevcut Durum | İhtiyaç / Talep | Sonuç |
| Fiziksel Kapasite | Yoğun bakım ve yatak sayısı sürekli artıyor. | Yatak sayısına oranla personel artışı gerekli. | Mevcut personelin yükü artıyor. |
| Hemşire & Ebe | “Çok artmadı” (Yetersiz). | Acil takviye ve yeni kadrolar gerekli. | Nöbet sayıları artıyor, bakım kalitesi riske giriyor. |
| Doktor Kadrosu | Mecburi hizmet sonrası sirkülasyon var. | Sürekli kadro ihtiyacı mevcut. | Geçici randevu sorunları yaşanabilir. |
Atama Bekleyenlerin Süregelen Talebi
Başhekim Özcan’ın ifadesi, aslında sosyal medya üzerinde yankı bulan bir talebinde altını çizmiş oldu. Sağlık çalışanları, 2024 KPSS puanı ile 2026 yılında da alım yapılmasını talep etmek için sosyal medya üzerinden örgütlenmiş ve bu konuda kamuoyunun dikkatini çekmiştir.
SADEP’ten Sağlık Bakanlığı’na Talep: 2024 KPSS Puanıyla 3. Alım Zorunludur!
SADEP (Sağlık Destek Platformu) öncülüğünde yürütülen çalışmalarda, sahadaki açığın kapatılması için kadro artışının şart olduğu vurgulanmıştır. Bir başhekimin “Yatakları artırdık ama hemşire sayımız artmadı” demesi, sosyal medyadaki bu talebin ne kadar acil olduğunu göstermektedir.
Değerlendirme ve Çözüm Önerileri
Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İbrahim Özcan’ın açıklamaları, sağlık yöneticilerinin dikkat etmesi gereken bir noktaya işaret ediyor. Genellikle yöneticiler durumlarını çok iyi göstermek için çaba sarf ederken, Özcan “Büyüyoruz ama hemşiremiz yetersiz” diyerek önemli bir durumu dile getirmiştir.
Bu durum, sağlık bakanlığının kadro planlamalarının mevcut büyüme hızının gerisinde kaldığını göstermektedir. Hastanelerde fiziksel altyapı oluşturmak yetmez; gereken insan gücünü de sağlamalısınız. 2024 KPSS’nin geçerliliği sürerken, acil hemşire ihtiyacı varken, 2026 planlamalarının bu gerekliliği göz önünde bulundurması zorunludur.
“`
