Pluxee Türkiye, Çalışan ve İş Verenler Arasında Mutlu Bir Çalışma Ortamı İçin Köprü Kuruyor
Pluxee Türkiye, çalışanların ve iş verenlerin ihtiyaçlarını karşılayarak mutlu bir çalışma ortamı oluşturma hedefiyle Türkiye genelinde beyaz yakalı çalışanları merkezine alan bir araştırma yapmıştır.
Yapılan araştırmaya göre, çalışanların %75’i iş yerlerine duydukları bağlılığın yüksek performanslarına etki ettiğini belirtmektedir. Bunun yanı sıra, çalışanların %27’si yüksek maaş teklif edilirse iş değiştirebileceğini ifade etmektedir. Araştırma sonuçlarına göre, maaşın yanı sıra yan haklar ve esnek çalışma düzenlemeleri, çalışanların işveren tercihlerinde kritik bir rol oynamaktadır.
Beyaz Yakalılar, Haftada 4 Gün Çalışmak İçin Maaştan Feragat Etme Konusunda Hazır
Katılımcıların %30’u, son bir ara zamdan 2024 yılında Ocak zammı haricinde bir zam aldığını belirtirken, her 10 çalışandan 7’si maaşlarını tatmin edici bulmadıklarını dile getirmiştir. Ayrıca, %27’lik bir kesim ise maaşlarına %66 veya daha fazla bir artış teklif edilirse iş değiştirebileceğini ifade etmiştir.
Araştırmaya katılanların %87,4’ü ofiste çalışmaya devam etmeyi tercih ederken, yaklaşık %62’si haftada 4 gün çalışmak için maaşlarından %9’a kadar bir kesintiyi kabul edebileceğini belirtmiştir.
Zam beklentilerinin yanı sıra, çalışanların en büyük taleplerinin başında yan haklar gelmektedir. Araç desteği ve sağlık sigortası en çok talep edilen yan haklar arasında ön plana çıkarken, performans primleri, yakıt yardımı ve özel gün hediyeleri de sıkça talep edilen haklar arasında yer almaktadır.
Araştırmanın ortaya koyduğu bir diğer önemli nokta da çalışan bağlılığının şirket performansı üzerindeki güçlü etkisidir. Katılımcıların %75’i, çalışan bağlılığının şirket performansına olan etkisine dikkat çekmektedir.
